Sermaye Piyasası Kurulu Tarafından COVID-19’un Etkilerini Sınırlandırmak Amacıyla Kararlar Alındı

Özet

COVID-19 salgını nedeniyle tüm dünya piyasaları gibi ülkemiz finansal piyasaları da etkilenmiştir. Bu çerçevede Sermaye Piyasası Kurulu’na (“SPK”) iletilen talepler doğrultusunda günün şartlarına uygun olarak sürecin ilerletilmesi amacıyla 19.03.2020 tarihinde yapılan SPK  toplantısı ile piyasalarda oluşan olumsuz etkilerin sınırlandırılması amacıyla kararlar alınmıştır. Kurul tarafından 23.03.2020 tarih ve 2020/19 sayılı Sermaye Piyasası Kurulu Bülten’i (“Bülten”) ile alınan kararlar yayımlanmış ve basına duyurulmuştur.


SPK’nın COVID-19 salgını nedeniyle almış olduğu kararlara ilişkin özet açıklamalarımız aşağıda yer almaktadır:

  • Kredili işlemlerde özkaynak koruma oranının %35 olarak uygulanmasına karar verildi

Kredili işlemlerde özkaynak koruma oranının asgari %35 olması ve teminat oranının bu oranın altına düşmesi halinde %50'ye tamamlanmasına ilişkin hükmün ikinci bir duyuru yapılıncaya kadar %35'e tamamlatılacak şekilde uygulanmasına ve Sermaye Piyasası Araçlarının Kredili Alım, Açığa Satış ve Ödünç Alma ve Verme İşlemleri Hakkında Tebliğ'in 35. maddesinde düzenlenen müşterilerin özkaynak tamamlama ve/veya takas yükümlülüğünü yerine getirmemesine ilişkin bildirimin uygulanmamasına karar verilmiştir.

  • Pay geri alımlarına ilişkin geçmiş basın duyurularının halen yürürlükte olduğu kamuoyuna hatırlatıldı

SPK’nın 2016 yılına ait basın duyuruları ile halka açık ortaklıkların borsada işlem gören paylarının geri alımını herhangi bir limit söz konusu olmaksızın gerçekleştirebilmelerine imkân sağladığı belirtilmişti. Bu çerçevede gerçekleştirilecek geri alım öncesinde asgari olarak geri alımın amacını, geri alıma konu edilebilecek azami pay sayısını ve bu iş için ayrılabilecek azami fon tutarını içeren bir yönetim kurulu kararının kamuya açıklanması gerektiği ve halihazırda bir geri alım programı olan halka açık şirketlerin de bir yönetim kurulu kararı ile bu istisnadan yararlanabileceği kamuoyuna hatırlatılmıştır.

  • Finansal raporların bildirim sürelerine ilişkin düzenleme getirildi

Yıllık veya aylık ara hesap dönemine ait sermaye piyasası mevzuatı ile belirlenen nihai bildirim sürelerine ilişkin alınan karar doğrultusunda:

-  Portföy yönetim şirketleri ve aracı kurumların 01.01.2019-31.12.2019 hesap dönemi (“2019 hesap dönemi”) ile 01.01.2020- 31.03.2020 üç aylık ara dönemine ait finansal raporların bildiriminin, sermaye piyasası mevzuatında belirlenmiş olan nihai bildirim sürelerini takip eden ayın sonuna kadar yapılabilmesine,

- Yatırım fonlarının (gayrimenkul, girişim sermayesi ve borsa fonları dahil) 2019 hesap dönemine ait finansal raporlarının bildiriminin ve emeklilik yatırım fonlarının 2019 hesap dönemine ait yıllık raporlarının ilanının 30.04.2020 tarihine kadar yapılabilmesine,

- Sermaye piyasası araçları bir borsada ve/veya teşkilatlanmış diğer pazar yerlerinde işlem gören işletmelerin 01.01.2020 - 31.03.2020 üç aylık ara hesap dönemine ait finansal raporlarının bildiriminin ilgili mevzuatta belirlenen sürelere 30 gün eklenmek suretiyle yapılabilmesine,

- Özel hesap dönemine sahip ve sermaye piyasası araçları bir borsada ve/veya teşkilatlanmış diğer pazar yerlerinde işlem gören işletmelerin nihai bildirim süresi Mart veya Nisan ayı olan ve henüz kamuya duyurulmamış finansal raporlarının bildiriminin ilgili mevzuatla belirlenen sürelerine 30 gün eklenmek suretiyle yapılabilmesine ve

- Yatırımcı Tazmin Merkezi Yönetmeliği’nin “Zamanaşımı İlanı” başlıklı 25’inci maddesinin 1 ve 2’nci fıkralarındaki sürelerin birer ay uzatılmasına

karar verilmiştir.

  • Uzaktan erişimli çalışma ile emir kabul edilmesi mümkün hale geldi

SPK’nın karar tarihinden itibaren ikinci bir duyuru yapılıncaya kadar tevsik edilebilecek şekilde alınan müşteri onayı çerçevesinde, emir alınması, kabulü ve iletimiyle ilgili olası müşteri uyuşmazlıklarında makul kabul edilebilecek tevsik edici kayıt mekanizmalarının kurulması ve işlemler hakkında müşterilere bilgilendirme yapılması şartıyla, uzaktan erişimli çalışması öngörülen personelin cep telefonlarında yer alan mobil uygulamalar (whatsapp vb.) üzerinden tesis edilecek iletişimler yoluyla veya personele tahsis edilmiş e-posta adresi üzerinden emir kabul edilmesinin mümkün olduğu belirtilmiştir.

Bizi takip edin: